Le Dictionnaire des 1000 Trucs - Pierre Bellemare .Epub/Pdf. En cliquant sur le bouton "tout accepter", vous acceptez notre. Toutes les ressources humaines en plus de 2 500 entrées : les concepts, les sigles et acronymes, les lois et règlements incontournables. Dictionnaire des ressources humaines (2015) 22,90 € Il ne reste plus que 7 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Vos articles vus récemment et vos recommandations en vedette. * 21 Loi n° 028-2008 / AN du 13 mai 2008, portant code du travail. * 23 PERETTI Jean Marie, Dictionnaire des ressources humaines, Editions Vuibert, 2 . 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Mindful management et capital émotionnel - broché L'humain au cœur d'une performance et d'une économie bienveillantes 2015. En effet, que ce dernier choisisse de travailler en interne ou en externe pour un cabinet de recrutement , il sera le décideur RH responsable de sélectionner les futurs potentiels collaborateurs de l'organisation pour laquelle il travaille. dictionnaire des sciences humaines j f dortier. (date de la publication : 26/10/2006 - éd. - Terminologie de base des ressources humaines (2006) (GL>ES-EN-CA), Glossaire anglais-arabe de la main d'oeuvre avec une connaissance limité de l'anglais (AR<->EN), Glossaire anglais-chinois de la main d'oeuvre avec une connaissance limité de l'anglais (EN<->ZH), Glossaire anglais-créole de la main d'oeuvre avec une connaissance limité de l'anglais (CRP<->EN), Glossaire anglais-coréen de la main d'oeuvre avec une connaissance limité de l'anglais (EN<->KO). 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L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi. Dictionnaire Des Ressources Humaines pas cher : retrouvez tous les produits disponibles à l'achat dans notre catégorie Economie et entreprise Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues, tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. Il inclut les différents aspects des RH, en présentant l'ensemble de la chaîne, allant du recrutement à la gestion de carrière, en passant par l'instruction, la formation et l'entraînement et, plus spécialement pour l'entreprise, la gestion du personnel dans . 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